活動(dòng)時(shí)間:8月2日至3日 地點(diǎn):玉溪紅塔萬達(dá)廣場(1號(hào)門外廣場)
招聘辦公輔助1名
招聘辦公輔助2名
招聘辦公室工作人員
招聘養(yǎng)老護(hù)理員3名
招聘客房服務(wù)、做飯阿姨、前臺(tái)管家等
招聘會(huì)計(jì)主管、網(wǎng)店運(yùn)營、前臺(tái)接待等多個(gè)崗位
2025年度3月至12月系列招聘會(huì)活動(dòng)舉辦的時(shí)間與地點(diǎn)安排
用心服務(wù)每一個(gè)用戶
急!急!急!南京格力急招普工!。 格力電器(南京)有限公司成立于2018年3月,是格力電器在全球興建的第12個(gè)空調(diào)生產(chǎn)基地,公司坐落于交通便利、風(fēng)景秀麗的江寧大學(xué)城附近,一期占地約615畝,致力
2025年7月30日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位:夫妻工 崗位要求:年齡在35歲~58歲,工作內(nèi)容:肥豬飼養(yǎng)員,合計(jì)管理約1800頭(高效欄,不除糞),負(fù)責(zé)加料,消毒,
2025年7月29日企業(yè)急聘信息匯總 云南東風(fēng)南方汽車銷售服務(wù)有限公司玉溪分公司 招聘崗位:銷售經(jīng)理(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在20——36周歲,大專及以上學(xué)歷,善
澄江市千言李白酒店招聘簡章(二) 一、公司簡介 撫仙湖千言李白酒店位于澄江市廣龍小鎮(zhèn)文旅小鎮(zhèn)內(nèi);營業(yè)項(xiàng)目涵蓋客房,餐飲、IP咖啡下午茶、健身、娛樂、會(huì)議、打卡拍照場景等多功能文化
2025年7月28日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位:夫妻工 崗位要求:年齡在35歲~58歲,工作內(nèi)容:肥豬飼養(yǎng)員,合計(jì)管理約1800頭(高效欄,不除糞
急!急!急!南京格力急招普工。! 格力電器(南京)有限公司成立于2018年3月,是格力電器在全球興建的第12個(gè)空調(diào)生產(chǎn)基地,公司坐落于交通便利、風(fēng)景秀麗的江寧大學(xué)城附近,一期占地約615畝,致力
潔特集團(tuán) 潔特生命科學(xué)(廣州)有限公司招聘簡章 潔特生命科學(xué)(廣州)有限公司是潔特生物(股票代碼:688026)的全資子公司,成立于2021年12月22日,注冊資本1億元人民幣,實(shí)繳2000萬元。公司位于
吉利集團(tuán)急招叉車工! 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司(簡稱“吉利集團(tuán)”)是中國領(lǐng)先的汽車制造企業(yè),成立于1986年,總部位于浙江省杭州市,現(xiàn)資產(chǎn)總值約3300億元,員工超12萬人,連續(xù)多年入選《財(cái)富》世界50
零工招聘信息7月第三期(下) 華寧縣崗位 華寧中國聯(lián)通 一、招聘崗位 招聘崗位一:商企經(jīng)理(2名)
零工招聘信息7月第三期(上) 紅塔區(qū)崗位 云南太標(biāo)數(shù)控機(jī)床有限公司 招聘崗位:CNC數(shù)控機(jī)床操作工(50名) 招聘條件:年齡20-35周歲,中專
2025年7月26日企業(yè)急聘信息匯總 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 招聘崗位一:駕駛員(1名) 崗位要求:適合男性,年齡在45歲以下,持有C1及以上駕駛證并能熟練駕駛,工作年限:3年及以上,工作積
2025年7月25日企業(yè)急聘信息匯總 昆明云盤山農(nóng)牧科技有限公司 招聘崗位:選礦技術(shù)員(1名) 崗位要求:男女不限,年齡在25——55周歲,本科及以上學(xué)歷,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
招聘求職看這里
銷售管理,客戶服務(wù)經(jīng)理客戶服務(wù)經(jīng)理,大專學(xué)歷,月薪3000-50000。具體要求:形象端莊,善于溝通表達(dá),有責(zé)任心和上進(jìn)心,想實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃
生產(chǎn)工/操作工/,生產(chǎn)操作工生產(chǎn)操作工,不限學(xué)歷,月薪4000-6000。具體要求:身體健康,勤勞踏實(shí),遵章守紀(jì),根據(jù)個(gè)人情況和能力分配各崗位。
銷售業(yè)務(wù),汽車銷售顧問汽車銷售顧問,大專學(xué)歷,月薪5000。1、新能源車輛銷售員,來店客戶接待及汽車產(chǎn)品的介紹 2、男女不限,要求
行政/后勤/文秘,營業(yè)員營業(yè)員,不限學(xué)歷,月薪4500。具體要求:五官端正,身體健康,熱情有禮貌,有上進(jìn)心。 職位描述:店
銷售管理,快消品酒類銷售管理人員快消品酒類銷售管理人員,大專學(xué)歷,月薪3000。玉溪德萊經(jīng)貿(mào)有限公司 我公司主要經(jīng)營快銷品行業(yè) 經(jīng)營品牌如下:青島啤
人力資源,人力資源助理人力資源助理,大專學(xué)歷,月薪2000。具體要求:身體健康,敢于與人交流,口齒伶俐。 職位描述:1.負(fù)責(zé)人
其他,加油員加油員,高中學(xué)歷,月薪2000。(▲本公司不接受網(wǎng)上投遞簡歷,網(wǎng)上投遞簡歷一律視為無效,詳詢0877-6
司機(jī)/駕駛員/送,開車送貨開車送貨,不限學(xué)歷,月薪5000-8000。4.2米小貨車送全省各地州 主要配送,涂料,飼料。膩?zhàn)臃郏肝鲆旱取?
汽車修理與養(yǎng)護(hù),自動(dòng)化洗車店洗車工自動(dòng)化洗車店洗車工,初中學(xué)歷,月薪2200-4000。招聘要求:適合男性,年齡40周歲以下,具備一定的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù),財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)助理,中專學(xué)歷,月薪3000。要求: 1、能吃苦耐勞,服從公司管理;中專及以上學(xué)歷;有會(huì)計(jì)證、交通工
兼職/臨時(shí),主播招生主播招生,不限學(xué)歷,月薪3000-10000。具體要求;無 職位描述:直播招生老師: 1專業(yè)老師指導(dǎo)一個(gè)星期培訓(xùn)輔
生產(chǎn)工/操作工/,紙管打包發(fā)貨員紙管打包發(fā)貨員,不限學(xué)歷,月薪2800-3200。具體要求: 1.遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,與班組成員、管理人員有
客服/售前/售后,銀行客服銀行客服,不限學(xué)歷,月薪4000-6000。具體要求: 1、 以標(biāo)準(zhǔn)的話術(shù)、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾
客服/售前/售后,客服客服,大專學(xué)歷,月薪3000-3500。具體要求:1、具有客服經(jīng)驗(yàn)1年,有過保險(xiǎn)相關(guān)客服優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的溝通
化工,電工電工,不限學(xué)歷,月薪5000-6500。具體要求:男,有電工1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,身體健康,勤勞踏實(shí),遵章守
司機(jī)/駕駛員/送,市區(qū)送牛奶維護(hù)市場市區(qū)送牛奶維護(hù)市場,中專學(xué)歷,月薪3000-5000。具體要求:職中高中以上學(xué)勱,有駕駛證,服務(wù)意識(shí)高,動(dòng)手能力強(qiáng),能吃苦,
廣告/會(huì)展,廣告制作安裝廣告制作安裝,不限學(xué)歷,月薪面議。具體要求:具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從安排,沒有不良嗜好,不恐高,對(duì)工作有責(zé)任心,
客服/售前/售后,車險(xiǎn)客服專員車險(xiǎn)客服專員,中專學(xué)歷,月薪5000。崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司工作要求,結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn),為客戶
行政/后勤/文秘,投標(biāo)文件編制人員投標(biāo)文件編制人員,大專學(xué)歷,月薪面議。具體要求:大專及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè),常住玉溪市,獨(dú)立完成招投標(biāo)全過程
物業(yè)管理,保安保安,初中學(xué)歷,月薪2200-3000。具體要求:身體健康,服從管理,能做簡單的詢問登記,有紀(jì)律性。 職位
生產(chǎn)工/操作工/,生產(chǎn)工人生產(chǎn)工人,不限學(xué)歷,月薪4000。云南彥冰農(nóng)業(yè)科技有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘如下崗位:
銷售管理,銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理,不限學(xué)歷,月薪4-6k。1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳,市場開發(fā),維護(hù)。 2. 要求農(nóng)資兩年以上銷售經(jīng)
做一個(gè)知法、懂法、會(huì)用法的職場人
非法用工情形下工傷賠償責(zé)任認(rèn)定 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 吳某自2020年3月起在鄭某、周某開辦在樂清市柳市鎮(zhèn)的鎖具加工廠從事壓鑄
車輛掛靠出工傷,責(zé)任由誰承擔(dān)? 文章來源:中國工傷保險(xiǎn) 案情簡介 郭某駕駛重型倉柵式貨車運(yùn)送貨物途中與谷某駕駛的重型半掛貨車相撞,造成郭某死
競業(yè)限制協(xié)議不能限制非負(fù)有保密義務(wù)勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán) 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 2017年1月10日,李某入職江蘇某生物科技有限公司(以下簡
勞動(dòng)者未辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),但與用人單位“長期兩不找”的,應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系已實(shí)質(zhì)解除 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡介
員工拒絕調(diào)崗能解雇嗎? 文章來源:勞動(dòng)法庫 李尋2013年4月7日入職無錫某物業(yè)管理公司,最后一份勞動(dòng)合同期限自2020年4月7日起至2023年3月31日止,工
違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金和病假工資、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)一并支持 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 楊某于2009年11月27日進(jìn)入某科
勞動(dòng)者線上辦公提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng),明顯占用休息時(shí)間的,用人單位應(yīng)支付加班費(fèi) 文章來源:中國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律網(wǎng) 一、案情簡介 勞動(dòng)者董某在某管理公司
員工簽5份放棄社保承諾,領(lǐng)了補(bǔ)貼后又告公司要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否支持? 文章來源:勞動(dòng)法庫公眾號(hào) 宋強(qiáng)是圣隆公司員工,雙方于2018年3月1日、2019年3月1日、2020年3月1日、2
產(chǎn)假期間享受績效獎(jiǎng)金嗎? 文章來源:勞動(dòng)法庫公眾號(hào) 2018年4月28日,上海某公司向林仙兒出具錄用通知函,勞動(dòng)合同期限為三年,其中試用期為6個(gè)月。在該通知函中,薪酬明細(xì)載明轉(zhuǎn)正
60歲后簽了勞務(wù)協(xié)議,上班猝死還能視同工傷嗎? 文章來源:勞動(dòng)法庫公眾號(hào) 田叔,1963年4月20日出生,是廈門某公司聘用的保安員。 2017至2023年4月,雙方
在職場這片沒有硝煙的戰(zhàn)場上,有人如魚得水、步步高升,有人卻屢屢碰壁、被邊緣化。仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn),那些在職場中遭遇挫折的人,往往并非能力不濟(jì),而是不懂得職場中的人情世故。今天,我們就來聊聊職場中那些看似聰明實(shí)則犯傻的7種行為,看看你是否也曾在
處理辦公室戀情是一個(gè)敏感且需要細(xì)致考慮的問題,因?yàn)樗赡苡绊懙焦ぷ鳝h(huán)境、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展。以下是一些建議,幫助你妥善處理辦公室戀情:1、了解情況首先,了解公司的相關(guān)政策和規(guī)定。許多公司都有關(guān)于辦公室戀情的具體政策,包括是否需要向人力
職場PUA是“職場中的心理操控”的縮寫,指的是在工作環(huán)境中,某些人(通常是上司、同事或領(lǐng)導(dǎo))利用職場權(quán)力、心理操控技巧或不正當(dāng)手段,對(duì)他人(尤其是下屬或年輕員工)進(jìn)行精神控制、操縱或利用,以達(dá)到個(gè)人目的的行為。這種行為往往隱藏在看似正常的工
2025年工資最高的技能型崗位主要集中在高科技、新能源、醫(yī)療、金融及一些新興領(lǐng)域。以下是一些具體的崗位及其薪資特點(diǎn):一、高科技領(lǐng)域人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)工程師崗位細(xì)分:自然語言處理工程師、提示詞工程師等。薪資水平:位居前列,具體薪資因崗位細(xì)分和
在職場中,有效溝通是至關(guān)重要的。以下是10條重要的職場話術(shù),它們能幫助你更好地與同事、上級(jí)和下級(jí)溝通,建立良好的職業(yè)關(guān)系,并提升工作效率: 表達(dá)感謝: 話術(shù):“非常感謝你在這個(gè)項(xiàng)目中的
面對(duì)中年時(shí)期工資低且沒有存款的困境,確實(shí)需要采取一些策略來改善財(cái)務(wù)狀況。以下是一些建議:審視與調(diào)整職業(yè)規(guī)劃:分析當(dāng)前職業(yè)的市場需求和前景,考慮是否有必要進(jìn)行技能升級(jí)或轉(zhuǎn)行。尋找職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),如參加培訓(xùn)課程、考取相關(guān)證書,以提升職業(yè)競爭力。
一位混跡職場20年的老社牛,經(jīng)歷了許多不該經(jīng)歷的、該經(jīng)歷的真相,在職場中哪些虧吃不得?在此分享給大家:一、不懂拒絕,缺乏拒絕的能力:職場中常常會(huì)遇到請求幫忙的情況,如果不學(xué)會(huì)拒絕,可能會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力在無關(guān)緊要的事情上。二、自以為和領(lǐng)導(dǎo)親:
本內(nèi)容為轉(zhuǎn)發(fā)自搜狐網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)作者職有鋒哥的文章,如果喜歡本文,請關(guān)注原作者主頁支持原創(chuàng),一切權(quán)利歸原作者所有!如有侵權(quán)請告知,將立即刪除。在一次例行檢查中,集團(tuán)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)比較嚴(yán)重的問題,這項(xiàng)工作一直由領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)的,這個(gè)問題會(huì)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)被通報(bào)批評(píng)
職場如戰(zhàn)場,像是一個(gè)大染缸,又像一未知深淺的沼澤。在這個(gè)職場環(huán)境中,無論你是初出茅廬、漸入佳境、獨(dú)當(dāng)一面、帶頭大哥,均會(huì)有身不由己的是時(shí)刻。事實(shí)上,雖然職場離不開權(quán)利與金錢,然頁職場也是大多數(shù)人實(shí)現(xiàn)夢想的方式。因此可以說90%以上的人,都需
關(guān)于職位選擇的幾點(diǎn)小建議 我們在求職的過程中,有時(shí)不得不面臨在幾個(gè)不同的機(jī)會(huì)中作出選擇的情況,在職位綜合差距不是很大的情況下,就會(huì)讓人左右為難,無從抉擇。有一種簡單粗爆的方法,那就薪資對(duì)比法:哪一邊開出的薪資高就去哪里,但常常薪資高的并
一起成長●一起成功
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月,坐落于云南省玉溪市鳳凰路136號(hào)高新電子商務(wù)雙創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園,經(jīng)營面積達(dá)11600平米。是云南省玉溪市第一家經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣(市、區(qū))分、子公司,依法成立了黨支部和工會(huì)組織。 在十五年發(fā)展歷程中,公司始終秉承為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值的企業(yè)宗旨,堅(jiān)持人力資源是社會(huì)發(fā)展的第一要素、人力資本增值優(yōu)先于財(cái)富資本增值的企業(yè)信念,踐行立足根本、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)惠、實(shí)效、實(shí)用的服務(wù)價(jià)值觀和一起成長、一起成功的人才客戶價(jià)值觀,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、全力以赴的工作態(tài)度,走過了一條摸索-發(fā)展-再摸索-再發(fā)展的道路,現(xiàn)已形成集“招-審-培-派-管-修-證”和“開-調(diào)-研-培-訓(xùn)-評(píng)-規(guī)”為一個(gè)系統(tǒng)的專業(yè)化人力資源服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了人力資源一站式服務(wù)。
玉溪招聘網(wǎng) 滇中人才網(wǎng) 滇中人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
0877-888999013308890967
地址:紅塔區(qū)氣象路22號(hào)—滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳
Copyright © 2024 云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 版權(quán)所有
★營業(yè)執(zhí)照:統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91530402799883384T
★人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字[2019]第0402000213號(hào)
★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186
ICP備案號(hào):滇ICP備14004732號(hào)-7
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)
訪問手機(jī)站
客服微信二維碼
服務(wù)熱線